La "carica" dei 64 per tre posti al Comune di Laurenzana. Cominciano le prove d'esame dei concorsi pubblici indetti dall'ente municipale

LAURENZANA - Il 27 agosto iniziano le prove d'esame di uno dei tre concorsi pubblici, indetti dal Comune di Laurenzana, per far fronte alla carenza di personale, che perdura ormai da tempo all'interno dell'ente municipale. In totale sono sessantaquattro candidati per tre posti a tempo indeterminato part-time (al 50%). I tre profili professionali richiesti dal Comune di Laurenzana sono un istruttore di vigilanza, un istruttore direttivo contabile e un istruttore direttivo amministrativo-vigilanza. Al concorso per la copertura di un posto di istruttore di vigilanza parteciperanno quarantaquattro esaminandi. I candidati dovranno superare la prova preselettiva giovedì 27 agosto. Successivamente ci saranno una prova scritta il giorno seguente (28 agosto) ed una orale il 10 settembre. Saranno otto i partecipanti per il posto di istruttore direttivo contabile. Verranno svolte due prove scritte: quella teorica il 2 settembre e l'altra a contenuto teorico-pratico il 3 settembre. Il 17 settembre seguirà la prova orale. Dodici candidati per il posto di istruttore direttivo amministrativo-vigilanza. In questo caso gli esaminandi dovranno sostenere la prima prova scritta (teorica) il 7 settembre, la seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico l'8 settembre e quella orale il 24 settembre. Tutte le prove d'esame si svolgeranno nella sala consiliare del Comune di Laurenzana. Lo scorso 30 luglio si sono insediate le tre commissioni esaminatrici, che hanno definito i criteri di valutazione delle prove d'esame. La necessità di bandire i concorsi pubblici è stata evidenziata, dalla giunta comunale di Laurenzana, nella relazione del rendiconto di gestione 2019: «si è reso necessario rivedere l'organizzazione della macchina comunale e, a fronte di una carenza di personale, ridefinire la pianta organica, considerati i recenti pensionamenti nonché, purtroppo, il decesso prematuro di una dipendente comunale; si è provveduto, pertanto, a bandire un pubblico concorso per l'assunzione di tre unità. L'obiettivo è quello di rendere l'assetto più funzionale attraverso una riallocazione delle risorse umane, assicurando, anche in presenza di una minore disponibilità di risorse finanziarie rispetto al passato, le condizioni per operare con la massima efficienza ed efficacia possibile». (Donato Pavese)